Navigation und Service der Landwirtschaftlichen Rentenbank

Springe direkt zu:

Unternehmensleitbild

Dieses Leitbild soll unseren Mitarbeitenden und allen weiteren Interessenten eine Orientierung über den Aktionsrahmen und die Grundwerte unserer Bank bieten. Wir beschreiben darin unsere Aufgaben und Ziele, unsere Werte und Überzeugungen sowie unser Leistungsversprechen sowohl als Unternehmen als auch als Arbeitgeberin.

Schritt für Schritt wollen wir diese Leitlinien mit konkreten Maßnahmen in täglich gelebtes Verhalten umsetzen, um unserer Vision möglichst nahe zu kommen.

Wer wir sind

Wir sind die grüne Förderbank. Für unsere Mitarbeitenden schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben.

Als Förderbank/ Unternehmen

Wir sind die Förderbank für die Agrarwirtschaft und den ländlichen Raum

Auf der Basis unseres gesetzlichen Auftrags fördern wir die nachhaltige Entwicklung der Agrarwirtschaft und des ländlichen Raums sowie den Ausbau der erneuerbaren Energien. Dazu vergeben wir zinsgünstige Darlehen wettbewerbsneutral über Hausbanken und gewähren Zuschüsse.

Wir sind ein nachhaltiges Unternehmen

Wir bekennen uns zu den Nachhaltigkeitszielen des Bundes, den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen sowie den Zielen des Pariser Klimaabkommens und erbringen unseren Beitrag zu deren Umsetzung. Wir sehen Nachhaltigkeit als Voraussetzung für Wachstum, Wohlstand und Entwicklung. Wir setzen auf technischen, ökonomischen und sozialen Fortschritt, der mit der Wahrung unserer natürlichen Ressourcen im Einklang steht. Wir wollen aber auch den erforderlichen Wandel in den Produktions- und Konsummustern mitgestalten und mitfinanzieren.

Als Arbeitgeberin

Wir sind eine attraktive Arbeitgeberin

Unser Geschäftsmodell bietet breitgefächerte Aufgaben, die gleichzeitig fachlich in die Tiefe gehen. Viele Mitarbeitenden schätzen diese Aufgabenvielfalt und die damit verbundenen Spielräume für Engagement und Verantwortungsübernahme.

Wir sind eine wertschätzende Arbeitgeberin

Unsere Mitarbeitenden brauchen mehr als einen Schreibtisch und eine moderne technische Ausstattung, um ihre Arbeit gut zu leisten. Wir legen deshalb Wert auf ein unterstützendes, wertschätzendes Umfeld. Unser Ziel ist es, Arbeitsplätze für Menschen anzubieten, die ihre Kompetenz, ihr Engagement und ihre Persönlichkeit in die positive Gestaltung und Erfüllung unseres Förderauftrags und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens einbringen wollen.

Was wir tun

Wir bringen das Land nachhaltig voran.

Als Bank investieren wir nicht nur in die Zukunft der Agrarwirtschaft und des ländlichen Raums, sondern auch in die Gesundheit und Fähigkeiten unserer Kolleginnen und Kollegen.

Als Förderbank/ Unternehmen

Wir unterstützen eine nachhaltige Entwicklung in der Agrarwirtschaft

Die Agrarwirtschaft nimmt beim Klima- und Umweltschutz eine Schlüsselposition ein, denn sie ist wesentlicher Teil von Problem und Lösung zugleich. Als Förderbank ist es unsere Aufgabe, sie dabei zu unterstützen, ihre klima- und umweltschädliche Wirkung weiter zu reduzieren und ihre Rolle als Lieferant nachhaltiger Rohstoffe und Ökosystemdienstleister auszubauen. Über ein vielfältiges Programmangebot stellen wir die notwendigen finanziellen Mittel zur Verfügung, um Investitionen in die Zukunftsfähigkeit der Branche zu ermöglichen.

Zudem nutzen wir unseren Bilanzgewinn vollständig für branchenfördernde Entwicklungen und Innovationen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Förderung von Innovationen und innovativen Start-ups, da diese eine umwelt- und tiergerechte Entwicklung der Branche ermöglichen.

Wir fördern ländliche Räume und den Ausbau der Erneuerbaren Energien

Wir finanzieren Gebietskörperschaften und fördern kommunale Infrastrukturvorhaben, Bürgerenergiegesellschaften und private Initiativen zur Daseinsvorsorge und tragen so zur Attraktivität ländlicher Räume und der Erreichung der nationalen Klimaziele bei.

Wir unterstützen Bund und Länder bei der Durchführung von Fördermaßnahmen

Bund und Länder können die Rentenbank mit der Durchführung von Förderprogrammen aus Haushaltsmitteln beauftragen. Die Kombination aus unseren zinsgünstigen Programmkrediten mit öffentlichen Zuschüssen ermöglicht eine schnelle Förderung mit hoher Lenkungswirkung.

Wir handeln sozial und umweltbewusst und engagieren uns als Unternehmensbürger für die Gesellschaft

Als staatliches Förderinstitut sind wir dem Gemeinwohl verpflichtet. Wir bekennen uns zu Demokratie, Menschenrechten und Chancengleichheit. Dem Schutz natürlicher Ressourcen messen wir einen hohen Stellenwert bei. Mit unseren Nachhaltigkeitsleitlinien sorgen wir dafür, dass Nachhaltigkeit in alle Unternehmensprozesse integriert wird.

Als Arbeitgeberin

Wir fördern und entwickeln die persönlichen und fachlichen Qualifikationen unserer Mitarbeitenden

Eine hohe fachliche und persönliche Qualifikation der Mitarbeitenden in allen Bereichen der Bank ist für uns selbstverständlich. Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeitendengespräche und ein konstruktives Feedback sind die Basis für eine zielgerichtete Entwicklung und Förderung aller Mitarbeitenden.

Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, berufliches und privates Leben miteinander zu vereinbaren

Viele unserer Mitarbeitenden tragen nicht nur Verantwortung in ihrem Beruf, sondern auch in einer Lebensgemeinschaft, für Kinder, andere Familienmitglieder oder engagieren sich ehrenamtlich. Durch individuelle Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten erleichtern wir es unseren Mitarbeitenden, dieser Verantwortung gerecht zu werden.

Wir achten auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden

Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden in einem sicheren und gesunden Arbeitsumfeld tätig sein können und haben ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert.

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden Teilhabe an der Entwicklung unserer Bank

Engagement entsteht durch Ziele, Identifikation und die Möglichkeit zur Teilhabe. Wir fördern daher die Identifikation unserer Mitarbeitenden mit dem Unternehmen, indem wir ihnen eine ganzheitliche Perspektive ermöglichen, die über ihr eigenes Aufgabengebiet hinausreicht und unsere Ziele transparent machen.

Warum wir das tun

Als Transformationsbank machen wir Fortschritt und Wandel möglich - nach innen wie nach außen. Wir folgen dem Prinzip Gutes zu bewahren und Besseres zu schaffen. Dabei vertrauen wir auf die Fähigkeiten, Ideen und Talente unserer Kundinnen und Kunden sowie unserer Mitarbeitenden und diese auf uns.  

Als Förderbank/ Unternehmen

Weil wir der Überzeugung sind, das Richtige zu tun

Eine nachhaltige Agrarwirtschaft ist Voraussetzung und Grundlage für eine nachhaltige Gesellschaft. Wir sehen, dass unsere Finanzierungen einen Unterschied machen und positive Entwicklungen anstoßen und befördern. Aus Überzeugung und Verantwortung gegenüber unseren Stakeholdern erfüllen wir unsere Aufgaben mit besonderem Engagement.

Weil wir unserer Aufgabe als Transformationsbank gerecht werden wollen

Wir wollen eine nachhaltige und lebenswerte Zukunft mitgestalten und die Transformation zu einer nachhaltigen Gesellschaft unterstützen. Wir nehmen die Verantwortung an, die dem Finanzsektor insgesamt und gerade uns als Förderbank dabei zufällt.

Als Arbeitgeberin

Weil unsere Mitarbeitenden die Grundlage unseres Unternehmenserfolgs sind

Qualifizierte und motivierte Mitarbeitende sind unser wichtigstes Kapital. Wir wollen aufgeschlossene und selbständige Mitarbeitende, die Initiative ergreifen und eigenverantwortlich handeln. Nur so werden wir unserem hohen Leistungsanspruch gerecht und schaffen es, unseren Förderauftrag auch zukünftig umzusetzen.

Weil wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden gerne hier arbeiten

Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden gerne morgens zur Arbeit kommen, weil sie hier interessante und sinnvolle Aufgaben, interessierte Kolleginnen und Kollegen und eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre erwarten. Das wollen, weil es die Grundlage für Produktivität und Kreativität ist. Zudem ist es unser stärkstes Argument im Wettbewerb um die besten Mitarbeitenden.

Wie wir das tun

 

Durch unsere Arbeit wollen wir einen Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden, Partnerinnen und Partner sowie für unsere Kolleginnen und Kollegen schaffen. Mit unseren Leistungsversprechen wollen wir ihren Bedürfnissen gerecht werden und die Grundlage für unseren Erfolg schaffen. 

 

Als Förderbank/ Unternehmen

Indem wir effizient und kostenbewusst handeln

Wir achten auf effiziente Prozesse und nutzen Verbesserungspotenziale, damit Kundinnen und Kunden sowie Partnerinnen und Partner unsere Förderleistung schnell und zuverlässig in Anspruch nehmen können. Wir handeln kostenbewusst, damit möglichst viel von unserem Förderpotenzial auch bei den Kundinnen und Kunden ankommt.

Indem wir unsere Förderfähigkeit durch den bedachten Umgang mit Risiken sichern

Wir fördern aus eigener Wertschöpfung. Eine solide wirtschaftliche Basis ist Voraussetzung für unsere Förderung. Dies verpflichtet uns zu einem bedachten Umgang mit Risiken. Wir beurteilen Chancen und Risiken aus unterschiedlichen Perspektiven und wägen sie sehr genau ab.

Indem wir kundenorientiert und partnerschaftlich handeln

Wir arbeiten partnerschaftlich mit den Hausbanken unserer Kundinnen und Kunden aus Agrarwirtschaft und ländlichen Räumen zusammen und pflegen vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Stakeholdern aus Politik und Verbänden. So schaffen wir es auch ohne Niederlassungen, unsere Kundinnen und Kunden zu erreichen sowie Anforderungen unseres Umfelds aufzunehmen.

Indem wir uns in der Agrarwirtschaft und Agrarfinanzierung auskennen

Unser tiefgreifendes Verständnis der Agrar- und Ernährungswirtschaft verbindet sich mit unserem bankfachlichen Wissen zu einer besonderen Kompetenz. Dieses Know-how nutzen wir, um unsere Dienstleistung im Sinne des Förderauftrags stetig zu optimieren.

Indem wir transparent gegenüber unseren Stakeholdern sind und Regeln und Gesetze einhalten

Wir halten Gesetze und regulatorische Anforderungen ein, die an uns gestellt werden. Das vorliegende Leitbild bildet zusammen mit unserem Verhaltenskodex und unserer Risikokultur die Grundlage für ethisch-korrektes Verhalten im Unternehmen. Unser öffentlicher Auftrag verpflichtet uns dazu, unsere Ziele und unser Engagement für unsere Stakeholder transparent zu machen.

Als Arbeitgeber

Indem wir unsere Mitarbeitenden kennen und auf ihre individuellen Bedürfnisse eingehen

Wir setzen unsere Mitarbeitenden entsprechend ihrer persönlichen Fähigkeiten und Stärken ein. Wir erkennen die Leistungen des Einzelnen an und sorgen für Fairness und Gleichbehandlung. Persönliche Kontakte fördern wir über die tägliche Zusammenarbeit hinaus.

Indem wir ein offenes, angenehmes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld schaffen

Die Rentenbank soll ein Ort sein, an dem man Wertschätzung und Respekt erfährt und seine Fähigkeiten für eine sinnvolle Aufgabe einsetzen kann. Unsere Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit bilden den Rahmen für die Motivation und Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Indem unsere Personalpolitik auf Langfristigkeit ausgerichtet ist

Unser etabliertes und sicheres Geschäftsmodell ist die Grundlage für die langfristige Zusammenarbeit mit jedem Mitarbeitenden. Daher ist auch unsere Personalpolitik auf Langfristigkeit ausgerichtet. So stellen wir sicher, dass wir stets gut ausgebildete und leistungsstarke Mitarbeiter beschäftigen.

Wie wir sind

Mit unseren Fördermitteln gehen wir genauso verantwortungsvoll und bewusst um wie mit den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten. Mit unseren Grundwerten setzten wir einen Rahmen für unsere tägliche Zusammenarbeit und den Umgang miteinander.

Als Förderbank/ Unternehmen

Verantwortungsbewusst

Mit unserer Fördertätigkeit beeinflussen wir bewusst wirtschaftliche Entscheidungen und tragen dadurch eine hohe ökonomische Verantwortung. Unsere eigenen Entscheidungen treffen wir daher immer auch mit Blick auf die langfristigen Konsequenzen, die daraus erwachsen könnten – für unser Unternehmen, für die Agrarwirtschaft und auch für die Gesellschaft insgesamt.

Wertschätzend

Die Grundlage unseres Verhaltens ist der respektvolle und wertschätzende Umgang mit anderen Menschen. Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Toleranz sind Werte, die uns wichtig sind. Wir gehen offen und fair miteinander um.

Als Arbeitgeber

Engagiert

Wir arbeiten professionell und entwickeln uns laufend weiter, indem wir Herausforderungen annehmen und neue Ideen vorantreiben. Dabei haben wir hohe Qualitätsstandards und leben diese im gesamten Unternehmen. Wichtig ist hierfür ein Klima, in dem Meinungen offen ausgetauscht und Anregungen ernst genommen werden.

Vertrauensvoll

Vertrauen sehen wir als Voraussetzung für eine Atmosphäre, in der konstruktive Kritik möglich ist und zu einer stetigen Verbesserung unserer Leistung führt. Unser Umgang mit Fehlern wird von der Frage geprägt, wie diese künftig vermieden werden können.